Aziendo Recruiting

Assumi nuove risorse con maggior attenzione e sicurezza.




Cos'è e perché è importante

Il tuo business necessita di essere integrato con nuove risorse umane? Temi di perdere tempo e di non essere all’altezza della scelta? Il nostro team di professionisti qualificato nel recruiting è disponibile ad affiancarti nell’individuare il profilo dei candidati ideali da inserire nella tua azienda, il tutto solo dopo aver individuato quelle che sono le reali necessità del tuo business. Ci occupiamo inoltre di formulare l'offerta di lavoro sfruttando le modalità più idonee e professionali seguendo scrupolosamente tutte le normative vigenti in termini di ricerca del personale, e di divulgarla in maniera capillare su portali, piattaforme specifiche e siti di settore. Analizzeremo noi tutti i curricula pervenuti, e in base ai requisiti da te richiesti, saremo in grado di fornirti una “rosa” di possibili candidati perfettamente coerenti con le tue esigenze di business. A te spetterà solo il compito di selezionare la risorsa più indicata nel ricoprire la mansione da te prevista. In questo modo avrai la possibilità di dedicare più tempo a tutte quelle attività aziendali che richiedono il tuo intervento senza la necessità di farti carico in prima persona della selezione del personale, col rischio di dover sostenere colloqui poco soddisfacenti o improduttivi.

Quali sono dunque gli step fondamentali che caratterizzano l'attività di recruiting?

Completare il team di lavoro
Un team di lavoro coeso, proattivo e propositivo rappresenta la carta vincente di ogni attività di business, dove l’essere efficienti, dinamici e competenti rappresenta una variabile imprescindibile. Grazie al nostro team di professionisti specializzati in attività di recruiting, potrai usufruire di un supporto costante e di un aiuto concreto volto ad individuare le competenze e tutte quelle skills mancanti all'interno del tuo organico in modo da predisporre efficacemente tutte le azioni necessarie, finalizzate alla ricerca dei profili desiderati.
Offrire lavoro in maniera mirata, specifica e conveniente
Un’offerta di lavoro specifica, espressa in maniera chiara, accurata e concreta, perfettamente coerente con l’azienda, diventa basilare nel momento stesso in cui è necessario avviare un’attività di recruiting. Essa deve essere trasparente e ispirare fiducia, rispondendo anche a quelle che sono le normative vigenti in termini di privacy e tutela dei dati personali. Noi ci occupiamo di formulare le offerte di lavoro da te richieste, nella maniera più efficace ed immediata per garantirti una rosa di candidature pertinenti a quelli che sono i tuoi bisogni e le necessità aziendali.
Individuare il canale migliore per la diffusione dell'offerta
Ci occupiamo di individuare i canali più indicati per veicolare l’offerta di lavoro quali piattaforme e portali specifici e settoriali al fine di limitare quanto più possibile la ricezione di candidature non pertinenti né idonee al ruolo richiesto. E’ nostra cura offrirti una selezione di candidati ideali, perfettamente coerenti con i requisiti richiesti in azienda.
Analizzare professionalmente le candidature ricevute
Il nostro team è pronto ad affiancarti anche durante la fase di valutazione professionale dei curricula pervenuti, selezionando solo i candidati dalle comprovate esperienze e competenze, perfettamente in linea con le necessità del tuo business.
Organizzare Job interview professionali
Organizziamo e ti affianchiamo nella gestione dei colloqui conoscitivi, volti a valutare in maniera concreta, abilità, competenze e attitudini dei candidati selezionati. Ci occupiamo di offrirti il personale migliore per sopperire ad eventuali mancanze e criticità presenti nella gestione aziendale, ricoprendo nella maniera più efficiente, i ruoli e le mansioni da te richiesti.



Cosa fa Aziendo

Il nostro team di recruiter professionisti è a tua disposizione per aiutarti a definire facilmente il profilo e le competenze professionali necessarie a costituire il tuo gruppo di lavoro ottimale, attraverso un’attenta analisi del personale già operativo ed eventuali carenze. Sviluppiamo l’annuncio di lavoro più efficace occupandoci della diffusione attraverso i canali di settore più indicati in relazione alle competenze richieste. Selezioniamo i curricola pervenuti, occupandoci inoltre dell’organizzazione di colloqui conoscitivi volti alla valutazione operativa dei candidati in modo da poterti fornire una ristretta selezione degli stessi, perfettamente coerenti con la tua richiesta. Siamo inoltre a disposizione nel fornirti il nostro supporto in tutte le salienti fasi legate all’integrazione delle nuove risorse all’interno del flusso di lavoro.




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